О правозащитной деятельности Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2012 год

Правозащитная  работа в Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения строится в соответствии  с установленными задачами Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Правовым инспектором  проводились консультации работников по письменным и устным обращениям членов профсоюза, профсоюзного актива, работодателей, их представителей с целью предупреждения  нарушений трудового законодательства. За отчетный период  в областной комитет поступило 280 обращений (268 устных и 12 письменных). Анализ обращений показывает, что 76% из них составляют обращение членов профсоюза, 21% обращения профсоюзных лидеров и 2% обращения работодателей и их представителей.

Основными темами обращений членов профсоюза по вопросам применения трудового законодательства были:

- возможность доплаты сотрудникам медицинских учреждений по программе модернизации здравоохранения Липецкой области;

- порядок проведения процедуры сокращения штата и (или) численности работников;

-  порядок установления надбавок за непрерывный стаж работы (в том числе порядок подсчета стажа);

- порядок  предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда, за ненормированный рабочий день;

- возможность компенсации неиспользованных отпусков медицинскими работниками;

- продолжительность рабочего времени различных категорий медицинских работников;

- оплаты труда;

- подсчета специального стажа;

- назначения досрочных трудовых пенсий;

- снятие незаконно наложенных дисциплинарных взысканий.

Все обращения членов профсоюза удовлетворены в полном объеме- даны правовые консультации, практические советы по существу обращений с целью разрешения спорных вопросов работниками самостоятельно.

За отчетный период было подано 14 исковых заявлений, основную часть из которых (12 исков) составили заявления о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 100% исков были удовлетворены.

Основными причинами отказных решений в установлении досрочной пенсии является недостаточность специального стажа работы.

Пенсионные органы не включают в специальный стаж периоды:

-  по уходу за ребенком свыше 1,5 лет до 06.10.1992 года, когда это было предусмотрено действующим на тот момент законодательством;

- периоды отпусков по беременности и родам , по уходу за ребенком  не исчисляются в кратном размере, например, из расчета 1 год как 1 год 6 месяцев  за работу в стационаре хирургического профиля, или в сельской местности 1 год за 1 год 3 месяца;

- работа в должности врача, либо среднего медицинского персонала в многопрофильных санаториях;

- работу в отделениях, которые в 90-х годах прошлого столетия были переименованы не в соответствии с номенклатурой,  несмотря на то, что работник на протяжении 30 лет место работы не менял и т.д.

Проведено 8 проверок медицинских учреждений. Так  при  проверке МЛПУ «Городская поликлиника №3 внесено представление на имя главного врача об устранении недостатков.

Данные недостатки были устранены в течении 14 дней.

При проверке соблюдения трудовых прав при сокращении численности и штата  в Липецкой городской больнице им. В. Макущенко и МУ «Городская больница №5» выявлены нарушения трудовых прав работников. По данным фактам направлены жалобы в Государственную инспекцию по труду Липецкой области и прокуратуру Советского района г. Липецка.

Правозащитная работа, проводимая сегодня, направлена на всестороннее  отстаивание  социально- трудовых  прав и гарантий работников. Достигнутые позитивные результаты служат основой для дальнейшей  конструктивной и эффективной работы в данном направлении, важнейшим из которых для профсоюза является  уверенность людей в возможности  и силе профсоюза  в обеспечении защиты интересов работников. Это является основной мотивацией для того, что бы профсоюзные ряды  и впредь  росли и укреплялись за счет притока новых членов.