Липецкая областная организация

2.11. Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза: 
· осуществляет методическое руководство и координацию действий технической инспекции труда ЦК Профсоюза в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза; 
· обобщает и анализирует информационный материал о работе технической инспекции труда ЦК Профсоюза на основании представляемых региональными организациями Профсоюза отчетов. Готовит сводный отчет о работе технической инспекции труда (Приложение № 1) и представляет его , в установленном порядке на заседание Президиума ЦК Профсоюза; 
· участвует в подготовке и проведении обучения технических инспекторов труда ЦК Профсоюза (профактива) по вопросам условий и охраны труда; 
· оказывает методическую (консультативную) помощь техническим инспекторам труда ЦК Профсоюза; 
· участвует в подготовке предложений по условиям и охраны труда в проекты Отраслевых соглашений по организациям здравоохранения, заключаемым ЦК Профсоюза; 
· осуществляет подготовку аналитических, справочных и методических материалов, рекомендаций, указаний и пособий по охране труда для рассмотрения и утверждения руководством ЦК Профсоюза; 
· участвует в разработке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда; 
· изучает практику заключения комитетами профсоюза региональных соглашений, коллективных договоров, в части, осуществления мероприятий по охране труда и обобщает полученную информацию; 
· готовит материалы для выступлений председателя и заместителей председателя Профсоюза на съездах, пленумах, президиумах ЦК Профсоюза, совместных коллегиях с органами управления здравоохранением России, по вопросам охраны и условий труда; 
· осуществляет личный прием граждан, рассматривает письма, жалобы и заявления членов Профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросам условий и охраны труда; 
· рассматривает проекты отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда и готовит по ним соответствующие заключения руководства ЦК Профсоюза; 
· готовит информационный материал и разъяснения нового и действующего законодательства для публикации в средствах массовой информации ЦК Профсоюза и других; 
· рассматривает разногласия между работодателями (иными должностными лицами) и техническими инспекторами труда ЦК Профсоюза по вопросам входящим в их компетенцию. 
Разногласия по решениям, принятым Главным техническим инспектором труда ЦК Профсоюза, рассматриваются Президиумом ЦК Профсоюза. 
3. Полномочия Главного и технических инспекторов труда ЦК Профсоюза 
Главный и технические инспекторы труда ЦК Профсоюза, имеют право: 
3.1. В установленном порядке беспрепятственно посещать организации здравоохранения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены Профсоюза работников здравоохранения РФ, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы условий и охраны труда, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения. 
3.2. Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организаций здравоохранения. 
Принимать участие в работе комиссий по аттестации рабочих мет по условиям труда и сертификации работ по охране труда. По результатам аттестации рабочих мест вносить предложения в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. 
3.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
3.4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций здравоохранения о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. 
3.5. Защищать права и законные интересы членов Профсоюза работников здравоохранения РФ по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе). 
3.6. Направлять работодателя представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения (Приложение № 2). 
3.7. Предъявлять работодателям требования о приостановке работ непосредственной угрозе жизни и здоровью работников (Приложение № 3). 
3.8. Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. 
3.9. В качестве независимых экспертов принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства. 
3.10. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда. 
3.11. Принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права. 
3.12. Принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством РФ. 
3.13. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве (Приложение № 4). 
3.14. Для осуществления своей уставной деятельности вправе беспрепятственно посещать любых работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, касающимся работников отрасли. 
3.15. Рассматривать в установленном порядке письма, заявления и жалобы членов Профсоюза по вопросам условий и охраны труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
3.16. Содействовать развитию общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, созданию им здоровых и безопасных условий труда. 
3.17. Контролировать совместно с организацией Профсоюза и его активом целевое использование средств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями на мероприятия по охране труда. 
3.18. Контролировать в организациях здравоохранения правильность предоставления работникам компенсаций и льгот, установленных нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами, если они заняты на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 
3.19. Оказывать консультативную помощь первичным организациям Профсоюза и принимать участие в обучении профактива по вопросам условий и охраны труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 
3.20. Используют единые формы № 1-ТИ – представление, № 2 –ТИ – требование о привлечении к ответственности, № 3-ТИ – требование о приостановке работ, Отчет о работе технического инспектора труда ЦК Профсоюза, технической инспекции труда - № 4-ТИ, а также Рекомендации по содержанию пояснительной записки к отчету по форме № 4-ТИ (Приложение № 5)